Nosso código de Conduta está baseado no Pacto Global,
os dez Princípios universais, são derivados:
- Declaração Universal de Direitos Humanos;
- Declaração da Organização Internacional do
Trabalho;
- Declaração do Rio sobre Meio Ambiente;
- Convenção das Nações Unidas Contra a Corrupção.
Direitos Humanos
Princípio 1 - A Tecnocurva apóia e respeita a proteção dos direitos humanos reconhecidos
nacionalmente e internacionalmente.
Ex.: Direito a liberdade de expressão, igualdade e respeito a comunidade local.
Princípio 2 - A Tecnocurva evita a cumplicidade nos abusos dos direitos humanos.
Ex.: Não negocia com empresas de caráter duvidoso ou que infrinjam as leis.
Direitos do Trabalho
Princípio 3 - A Tecnocurva defende a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à
negociação coletiva.
Ex.: Apoio ao sindicato e a seus representantes.
Princípio 4 - A Tecnocurva elimina todas as formas de trabalho forçado ou compulsório.
Princípio 5 - A Tecnocurva erradica efetivamente o trabalho infantil.
Ex.: Respeito a idade inicial de trabalho conforme a lei aplicada.
Princípio 6 - A Tecnocurva elimina a discriminação no emprego e na ocupação.
Ex.: Cargos iguais ocupados por pessoas de sexo, religião, cor diferentes tem a mesma remuneração.
Proteção Ambiental
Princípio 7- A Tecnocurva apóia uma abordagem preventiva para os desafios ambientais.
Ex.: Uso consciente dos recursos naturais.
Princípio 8 - A Tecnocurva assumi iniciativas para promover uma maior responsabilidade ambiental.
Ex.: Coleta seletiva, destinação de resíduos.
Princípio 9 - A Tecnocurva encoraja o desenvolvimento e a difusão de tecnologias ambientalmente
sustentáveis para a continuidade do meio em que ela está instalada.
Ex.: Uso de materiais alternativos, fontes de energia opcional como gás natural.
Contra a Corrupção
Princípio 10 - A Tecnocurva em todas suas relações combate a corrupção em todas as suas formas,
inclusive extorsão e propina.
Ex.: Não associação a cartéis e pessoas que se beneficiam de praticas ilegais.
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